ABSTRAK

MUH. TAUFIQ HIDAYAT AMIRULLAH, Analisis Metode Hungarian Dalam Optimasi Penugasan Karyawan (Assignment Problem) pada CV TIGA PUTRA (dibimbing oleh Suryadi Syamsu dan Akbar Hendra)

Persoalan yang sering terjadi adalah Sistem pembagian tugas pada CV TIGA PUTRA masih menggunakan sistem tradisional dimana proses penugasan karyawan hanya dilakukan oleh pengawas atau operator. Dalam menentukan karyawan terkadang mereka memilih karyawan tidak berdasarkan kemampuan yang dimiliki tapi berdasarkan kedekatan secara emosional atau kekeluargaan saja sehingga pengerjaan proyek berjalan lambat dan memungkinkan perusahaan mengeluarkan biaya ekstra untuk menyelesaikan sebuah proyek dikarenakan penugasan karyawan yang tidak optimal. Maka dari itu, dibutuhkan sebuah sistem baru yang dapat menugaskan karyawan dengan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menugaskan karyawan agar dapat menyelesaikan pekerjaan dengan total biaya pekerjaan minimum dan agar hasil pekerjaan bisa maksimum. Data ini diperoleh melalui penelitian Lapangan, penelitian pustaka dan wawancara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Hungarian dengan menggunakan teknik maksimasi dimana kita menggunakan upah maksimum dari tiap pekerja untuk menentukan penugasan yang optimum. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa setelah menggunakan metode Hungarian dalam mencari penugasan yang optimum, CV TIGA PUTRA hanya mengeluarkan biaya sebesar Rp. 29.690.000 untuk biaya karyawan, dibandingkan saat sebelum menggunakan metode Hungarian yaitu perusahaan mengeluarkan biaya karyawan sebesar Rp. 30.170.000. Jadi CV TIGA PUTRA mendapat keuntungan sebesar 1,59% atau sebesar Rp.480.000 dari penugasan yang optimum menggunakan metode Hungarian.

Kata kunci : Masalah penugasan, Metode Hungarian, Optimasi, Keuntungan, software POM-QM V5.2, Maksimasi