Detail Cantuman
Advanced Search
Text
Manajemen Perubahan
- Bagikan:
Tidak Tersedia Deskripsi
Ketersediaan
| B01582 | BUKU/MANAJEMEN/2012 658.406 WIB m | Perpustakaan STMIK AKBA (H. 1 / 67) | Tersedia |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
658.406 WIB m
|
| Penerbit | rajawali pers : Jakarta., 2012 |
| Deskripsi Fisik |
xx+ 578 hlm.; 21 cm. bib. hlm. 571
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
979-769-024-5
|
| Klasifikasi |
658.406
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
Ke-4
|
| Subyek | |
| Info Detil Spesifik |
Manajemen perubahan perlu didukung oleh adanya budaya organisasi yang kuat yang menjadi dasar bagi berlangsungnya proses perubahan dalam organisasi. Suatu organisasi yang menurut Jerome Want telah mencapai New Age Culture. Sementara itu, organisasi melakukan perubahan untuk mempertahankan dan bahkan meningkatkan daya saingnya dalam kompetisi yang semakin ketat. Menurut Mark A.Stiffler organisasi perlu membangun dirinya menjadi performance-driven organization, menjadi suatu organisasi yang tumbuh dan berkembang didorong oleh kinerja tinggi untuk mencapai tujuan yang diharapkan.
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
