Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan menerapkan metode Density Based untuk mengoptimalkan pusat cluster awal Algoritma K-Means pada pengelompokan prestasi kerja pegawai.
Data ini diperoleh melalui (1) Studi Lapangan (2) Studi Pustaka (3) Wawancara.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan metode Density Based pada pengelompokan prestasi kerja pegawai dapat mengoptimalkan pusat cluster awal K-Means, dengan tingkat keberhasilan pengelompokan 83%.