Penelitian ini bertujuan merancang sebuah sistem penilaian kinerja karyawan menggunakan metode (Technique For Other Reference by Similarity to Ideal Solution) TOPSIS yang menggunakan Kriteria Karyawan.
Data ini diperoleh melalui penelitian lapangan dan pustaka data itu dianalisa dengan menggunakan perancangan dan pengaplikasian pada sistem yang digunakan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem dapat memberikan perangkingan alternative/pilihan data karyawan yang akan dinilai berdasarkan hasil perhitungan Topsis dalam bentuk nilai bobot karyawan. Aplikasi ini dapat membuat sistem penilaian karyawan menggunakan metode Technique For Other Reference by Similarity to Ideal Solution, PHP dan database MySQL. Ada 5 kriteria yang digunakan untuk penilaian karyawan, yaitu Loyalitas, Disiplin, Kerajinan, Tanggung Jawab dan Keterampilan.