ABSTRAK

DIVYA LEON PUTRI, Sistem Informasi Monitoring Kinerja Tenaga Outsourcing ada PT.PERSADA (dibimbing oleh Ratnawati dan Akbar Hendra).

Permasalahan yang terjadi adalah proses pelaporan kinerja masih dilakukan secara manual melalui aplikasi WhatsApp dan Microsoft Office, yang
menyebabkan keterlambatan, data tertumpuk, dan potensi kehilangan informasi penting. Sistem yang dirancang memberikan solusi untuk mempermudah pencatatan absensi, pelaporan harian, dan penilaian kinerja tenaga kerja secara real-time dan terorganisir. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi berbasis web untuk memantau kinerja tenaga outsourcing di PT. PERSADA. Data ini diperoleh melalui studi pustaka, penelitian lapangan dan wawancara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode waterfall yang terdiri dari tahap analisis, perancangan, pengembangan, pengujian, dan implementasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua fitur sistem berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Selain itu, pengujian pengguna (User Acceptance Testing) menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi terhadap system dengan tingkat kelayakan 80%. Dengan adanya sistem ini, diharapkan PT. PERSADA dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan tenaga outsourcing, memberikan transparansi data kepada klien, dan memudahkan proses evaluasi kinerja.

Kata kunci: Sistem Informasi, Outsourcing, Monitoring Kinerja.