Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membuat suatu aplikasi sistem informasi eksekutif promosi karyawan untuk kenaikan jabatan yang dapat membantu para eksekutif dalam mengambil keputusan sesuai kriteria dan kemampuan karyawan yang akan dipromosikan pada jabatan tertentu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode profile matching dan permodelan sistem menggunakan Data Flow Diagram (DFD), bahasa pemrograman yang digunakan yaitu visual basic. Hasil pengujian dengan blackbox testing menunjukkan bahwa pada proses dapat meminimalisir terjadinya kesalahan pengimputan pada sintaks dan secara fungsional sistem sudah dapat menghasilkan output yang diharapkan.